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工运动态
廊坊市总工会全力推动普惠化工作力争三年任务两年完成
    按照省总关于推行普惠化服务工作的要求,市总工会高度重视,召开主席办公会研究部署,成立了领导小组,抽调人员集中办公,在市总召开的全委上对普惠工会进行了重点部署,要求力争用两年时间完成省总下达的三年规划任务。
    一、强化领导,行动迅速。市总召开了专题主席办公会,对推行普化工作进行了部署,成立了以市总工会党组成员、副主席王泰山同志为组长的推进工作领导小组,抽调了4名同志组成了办公室,脱离原岗位,集中办公,单独考核,经费独立。及时组织考察合作银行,接洽合作单位等事宜,并在三家候选银行中选择了廊坊银行为合作银行,开始卡面的设计。
    二、借鉴经验,突出特色。小组成立后,考虑到普惠工作在我市是一个全新的课题,为避免在推进过程中走弯路,多借鉴其他地方好的经验作法,全体成员到北京市总工会、云南玉溪市总工会和湖北武汉市总工会进行了学习考察,学到了外地的先进经验,进一步开拓了工作思路。除将各项资金通过会员卡发放,并在会员卡上加载帮扶、咨询、便利生活等功能外,我们与廊坊银行协商为会员提供了增值服务,即终身免收任何金融手续费,提供理财产品、专享贷款产品和生活无忧系列产品。
    三、制发方案,量化考核。结合我市实际,制定了《关于在全市发放工会会员卡推行普惠化服务工作的实施方案》,在全委会下发,通过重点推进、全面覆盖、巩固提质三步走推行普惠化,实现三年任务两年完成。一是重点推进广阳、安次和廊坊开发区在8月底前全面完成发卡工作;二是深入做好扩面工作,2017年底会员持卡率达到80%,全面完成省总任务目标;三是强化会员卡规范管理,实现对会员精准服务,使全市普惠化工作常态化、规范化。为保障各项工作的有效开展,制定了年度考核办法和任务目标分解,把推行普惠工作列入对县级工会考核的主要指标,完不成任务的实行一票否决。
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