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关于组织全市职工在重点项目建设、节能减排、三年大变样、争创百强民营企业中深入开展劳动竞赛活动的通知

 

关于组织全市职工在重点项目建设、
节能减排、三年大变样、争创百强民营企业
中深入开展劳动竞赛活动的通知


 
各县(市、区)总工会、发展改革局、建设局、环境保护局、中小企业局、工商业联合会,廊坊开发区管委会、总工会,市直各系统(产业)工会,驻廊中省直单位工会:
    为了贯彻落实省委、省政府、市委、市政府关于重点项目建设、节能减排、城镇面貌三年大变样、争创百强民营企业的重大决策和统一部署,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕全市经济社会发展大局,在广泛开展“学技术、争一流、创效益、做贡献”为主题的劳动竞赛基础上,市总工会、市发展和改革委员会、市建设局、市环境保护局、市中小企业局、市工商业联合会决定,组织全市职工在重点项目建设、节能减排、三年大变样、争创百强民营企业中深入开展劳动竞赛活动。现将有关事项通知如下:
    一、动员和组织广大职工在重点项目建设中开展“六比一创”劳动竞赛
    重点项目建设是全市经济发展的重要支撑,在促进经济发展方式转变、优化产业和产品结构、引导做好做大主导产业、加快培育高新技术产业、增强基础设施配套能力发挥着重要作用。重点项目建设劳动竞赛,以优质、快速、安全、高效、文明为主要目标,以质量创优为核心,以文明施工为内容,以安全生产为保证,以技术创新为动力,以劳动竞赛为载体,充分调动广大参建职工的积极性、主动性和创造性,努力创造精品工程。
    (一)参赛范围
    参与重点项目开发建设的所有业主单位,施工、设计、监理单位和广大建设者。
    (二)竞赛内容
    1、比工程质量。各参赛单位要建立和推行质量管理责任制,加强全面质量管理;严格推行施工规范,避免发生质量事故;不断提高建设工程的优良率,保证各项合同工程的质量符合设计规范,达到业主和监理的要求。
    2、比工程进度。各参赛单位要按照合同工期和总体工程建设要求,科学编制工程进度计划;严格执行经审批的施工进度计划,及时反馈工程进度信息;在保证安全质量的前提下,保证按期完成建设任务。
    3、比安全生产。各参赛单位要结合“安康杯”竞赛活动,贯彻“安全第一,预防为主”的方针,建立健全安全生产责任制,加强安全生产和劳动保护工作;安全目标明确,各种安全防护设施齐全规范,降低人身、设备事故发生率,确保不发生重大安全生产事故。
    4、比技术创新。各参赛单位要有组织、有计划地组织开展群众性技术创新活动,组织动员参建职工积极投身合理化建议、技术攻关、技术革新、技术改造、发明创造等活动,努力在工程建设中创造并推广使用新技术、新工艺、新材料、新设备,提高重点项目建设科技创新水平。
    5、比文明施工。各参赛单位要形成强有力的项目管理体系,加大现场管理力度,做到施工道路通畅,材料堆放有序,各种标志齐全,施工现场整洁,杜绝环境污染,实现规范、有序、安全、文明的现场管理。
    6、比科学管理。重点项目建设计划安排、财务核算、组织运行、经营管理科学有序,劳动关系和谐稳定,企业文化建设特色鲜明。劳动竞赛组织完善、内容丰富、形式多样、机制健全,充分调动参建职工的积极性,促进重点项目建设。
    7、创精品工程。建设行业领先、国内一流的精品工程。
    二、动员和组织广大职工开展“我为节能减排做贡献”劳动竞赛
动员和组织广大职工投入到节能减排,特别是我市实施的“1225工程”活动之中,为促进经济社会全面协调发展和可持续发展建功立业。
    (一)竞赛内容
    1、县(市、区)、廊坊开发区竞赛内容
    (1)比工作进度。充分宣传、动员辖区职工群众,形成人人自觉为节能减排做贡献的生动局面,辖区内节能减排重点企业全面完成各级政府下达的“十一五”节能减排任务。
    (2)比大局意识。切实克服狭隘的地方保护主义,从又好又快发展大局出发、从节能环保出发,按要求关停、淘汰辖区内国家明令禁止的落后生产能力和设备。
    (3)比结构调整。制定科学、周密的工作措施,“上大压小”、“扶优汰劣”、“以新代老”,结构调整取得重大进展。
    (4)比遵纪守法。认真贯彻国家产业政策和节能减排法律、法规。辖区内固定资产投资项目严格执行节能评估审查、环境影响评价和“三同时”制度及核准、备案有关程序,无违规项目建设。
    (5)比生态环保。辖区内建成污水处理厂,并达标达产运行;工业园区(密集区)实现污染集中治理;城区空气环境质量达到二级标准,河流出境断面水质优于入境断面水质。
    2、企业竞赛内容
    (1)比工作进度。节能减排资金到位、人员到位、措施到位、技改到位,按期或提前完成上级政府下达的“十一五”节能减排目标任务。
    (2)比管理水平。建立健全节能减排规章制度,将政府下达的节能减排目标任务分解到车间、班组、工段、职工,并切实落实责任制、问责制,奖罚严明。
    (3)比技术进步。积极采用低能耗、低排放、高产出的先进技术、工艺、设备和新型材料,加速淘汰落后生产能力。对国家明令淘汰的工艺、设备和产品,确保按时完成淘汰任务。
    (4)比降低排污。2008年底前,所有重点企业所排放的各类污染物排放浓度和吨产品排放量稳定达到国家和省污染物排放标准要求。
    (5)比降低能耗。主要产品的单位产品综合能耗、水耗达到国内同行业先进水平。
    3、班组(车间、工段)竞赛内容
    人人熟知国家、省关于节能减排的政策、法规及节能减排基本知识;积极组织班组成员开展“三小”(小革新、小发明、小创造)活动,每年推出职工先进操作法、优秀技术创新成果(在省以上获奖);建立健全各项规章制度,把上级下达的节能减排目标任务分解到每个成员,形成“千斤重担众人挑,人人肩上有指标”的良好局面;积极组织班组成员开展以“我为节能减排做贡献”为内容的合理化建议、献“金点子”活动,成绩显著;全面完成企业规定的节能减排目标任务。
    4、职工群众竞赛内容
    从我做起,从现在做起,从岗位做起,节约“一滴水、一滴油、一度电、一张纸”;不断提高操作水平,工作追求高工效、低能耗、低排放;积极参加企业组织的“五小(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)”活动,并将创造的技术成果运用到生产、经营中,运用到节能减排实践中,技术创新、革新成果年创造或节约价值50万元以上(或在省以上获奖);科学操作、文明生产,杜绝岗位跑冒滴漏现象;年年超额完成企业下达的生产、节能减排目标任务。
    三、推动民营企业做大做强,组织开展“六比双赢争百强”劳动竞赛
    深入贯彻落实省委、省政府、市委、市政府关于加快发展民营经济的重大部署,鼓励、支持和引导非公有制经济发展,促进产业结构优化升级,最大限度地激发广大从业职工的劳动热情和创造活力,为构建和谐廊坊,推进廊坊经济社会又好又快发展建功立业。
    (一)参赛范围
    全省百强民营企业、千家成长型民营企业及所在企业的广大职工。河北省百强民营企业每2年由省民营经济领导小组组织评选认定。河北省成长型民营企业是各市筛选出的符合国家产业政策和省“十一五”规划要求,企业规模适中(省扶持的企业总资产在5000万至3亿元之间),主导产品在同行业具有较强市场竞争能力,3—5年内具有持续挖掘未利用资源能力,呈现出整体扩张态势,未来发展潜力大,预期良好的民营企业。
    (二)竞赛内容
    1、比经济效益。围绕企业发展,对照国内外先进企业发展各项经济指标,通过提高质量、降低消耗、节约成本、增加盈利、开发新产品和提高劳动生产率等途径,转变经济增长方式,千方百计地挖掘潜力,使企业经济效益不断增加,生产规模不断扩大。
    2、比自主创新。鼓励职工立足岗位,围绕企业技术改造和新技术、新工艺、新产品、新材料的开发应用,解决企业生产难点问题,深入开展职工技术攻关、技术发明、技术协作,增强企业自主创新能力,提高企业核心竞争力。
    3、比产品质量。树立产品质量全员意识,把产品质量落实到每个工作环节,落实到每个责任人。建立并完善作业技术标准,建立质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证等,保证产品质量,实现品牌经营。
    4、比科学管理。建立现代企业制度,探索和创新科学的管理方法,以人为本,最大限度地激励和调动职工的积极性和创造性,构建有效的激励和约束机制,实现人、财、物的科学合理有效配置。重视科学决策和风险管理,能够经受市场变化的冲击。
    5、比安全生产。大力开展“安康杯”竞赛,广泛发动职工开展“查隐患、保安全、我为安全生产献一计”专项合理化建议活动;教育职工增强安全意识,杜绝违章作业;加强安全培训,增加安全投入,落实安全措施,消除安全隐患,实现安全生产。
    6、比诚信经营。牢固树立“诚信经营、诚信兴业”的经营理念,不断增强企业职工的信用意识。加强质量信用管理,严格按标准生产。加强纳税信用管理,依法及时足额缴纳税款,坚决杜绝偷逃、拒缴、骗缴税款和走私贩私的违法行为,树立企业遵纪守信的良好形象。
    7、双赢。把职工劳动条件的改善和生活福利与竞赛创造的成果、效益结合起来,建立健全协调劳动关系和民主管理的各项制度,确保劳动关系的和谐稳定,实现企业增效,职工增收的“双赢”目标。
    8、争百强。积极组织参加每两年一届的河北省百强民营企业认定,争取得到政府的优先扶持。
    班组(车间、工段)要组织职工立足岗位,广泛开展小革新、小发明、小改造等创新活动;组织开展班组竞赛。通过争创创新示范岗、创建“工人先锋号”,建设“知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型”班组,发扬团队精神,创建一流团队。
    企业职工要增强节约意识,倡导节约型的生产方式和消费方式,为建设资源节约型、环境友好型社会做出贡献;要积极参加群众性技术学练比活动和各级技能比赛,不断增强创新能力、竞争能力和创业能力,争做知识技能型、技术技能型、复合技能型工人,人人都爱岗敬业,为企业发展做贡献。
    四、动员和组织广大职工在“城镇面貌三年大变样”中开展“四比一创”劳动竞赛
    紧紧围绕省委、省政府关于我省城镇面貌三年大变样工作的重大决策部署,广泛动员和组织城镇面貌三年大变样工作涉及到的单位和职工,深入开展劳动竞赛活动,充分发挥广大职工的聪明才智,推动城镇面貌三年大变样工作真正取得实效。
    (一)参赛范围
    全市范围内参与城镇面貌三年大变样工作的所有单位和职工,包括:组织实施城市规划设计的单位和职工;组织实施城市容貌和环境整治的单位和职工;组织实施重点工程项目建设的单位和职工;其他参与三年大变样工作的单位和职工。
    (二)竞赛内容
    各参赛单位和广大职工围绕改善城市环境质量、提高城市承载能力、改变城市居住条件、展现城市现代魅力、提升城市管理水平城镇面貌三年大变样工作总目标开展劳动竞赛。近期重点在规划设计、工程建设、城市管理、园林绿化四个领域,分别开展比塑造城市特色、比创建精品工程、比提升管理水平、比改善生态环境,创建人与自然和谐统一的现代文明宜居城市的“四比一创”劳动竞赛。随着三年大变样工作的不断推进,将逐步拓展竞赛领域、丰富竞赛内容、创新竞赛方式,推动三年大变样劳动竞赛不断深化。
    1、在规划设计方面,比塑造城市特色。规划设计是提升城市建设品味、展现现代城市容貌的基础。按照科学发展观要求,在城市规划、工程设计等方面,体现节能、环保理念和人文精神。各参赛单位在制定城市规划、建筑设计、街道及既有建筑外观改造方案的过程中,要比城市规划的合理布局,比建筑设计的节能环保,比景观设计的多样性和新颖性,比人与自然的和谐统一,创规划设计的一流水平。
    2、在工程建设方面,比创建精品工程。提高城市承载能力、改善城市居住条件是通过工程建设的高质量实现的。在城市工程建设及外观改造过程中,各参赛单位要以优质、快速、安全、高效、文明为目标,通过比工程质量,保证各项合同工程质量符合设计规范;通过比工程进度,确保按照合同工期和总体工程建设要求完成任务;通过比安全生产,降低人身、设备事故发生率,确保不发生重大安全事故;通过比科学管理,健全制度,完善机制,创建稳定和谐的劳动关系。通过以上措施,创建行业领先、国内外一流的精品工程。
    3、在城市管理方面,比提升整体水平。完善城市交通、供水,改善住房居住条件,提高服务质量,是提升城市管理水平和执政为民的具体体现。各参赛单位要围绕大幅度提升城市管理水平总目标,开展比精细管理,实现城市管理的规范、有序;比优质服务,提升窗口服务行业的服务水平;比文明执勤,打造一流的城管执勤队伍;比环境优美,确保市容、市貌干净整洁。通过以上措施,创建现代文明城市。
    4、在园林绿化方面,比改善生态环境。园林绿化是美化市容、净化空气、优化环境的基础。各参赛单位要围绕城市环境质量明显改善目标,开展比空气质量和水质达标率,比废物处置和污染物排放的环境治理,比园林绿化景观艺术效果和绿地率、绿化覆盖率,通过各单位和职工的不懈努力,使空气质量、水环境质量明显改善,达到三年大变样基本目标要求,园林绿化水平、质量和生态效果明显提高。创建天更蓝、水更绿、空气更新鲜、环境更优美、人与自然和谐统一的宜居城市。
参赛集体和单位(处、科、室、站、办、班、组等),要加强工作组织和发动。比学习,用科学理论武装头脑,做到人人熟悉三年大变样工作目标任务和相关政策;比主人翁责任感,以促进三年大变样工作为己任,积极组织所属职工围绕三年大变样开展合理化建议、献“金点子”活动,不断提升工作实效;比管理,建立健全各项规章制度,把三年大变样工作目标任务分解到每个成员,形成千斤重担众人挑,人人肩上有指标的良好局面;比贡献,确保圆满完成三年大变样工作各项责任目标。
    参赛各单位职工,在劳动竞赛中,要比爱岗敬业,从自身做起,不断更新观念,主动、自觉做促进三年大变样工作的建设者、生力军和积极分子;比学习创新,积极参加合理化建议和发明创造、献“金点子”等创新活动,在三年大变样工作中贡献自己的聪明才智;比贡献和文明进步,出色完成所承担的三年大变样工作任务,为三年大变样工作做出积极贡献。
    五、评比表彰
    为充分调动广大职工的参赛积极性,本次劳动竞赛设以下奖项:
    (一)重点项目建设劳动竞赛设立奖项
    1、重点项目建设劳动竞赛先进集体
    2、重点项目建设劳动竞赛先进个人
    3、重点项目建设科技创新成果奖
    4、重点项目建设精品奖
    5、重点项目建设安全奖
    6、重点项目建设劳动竞赛优秀组织奖
    7、重点项目建设劳动竞赛优秀组织工作者
    (二) “我为节能减排做贡献”劳动竞赛设立奖项
    1、节能减排先进企业
    2、节能减排工人先锋号(班组)
    3、节能减排标兵(职工)
    4、节能减排先进单位(县、市、区)
    5、节能减排先进工作者(县、市、区管理干部)
    (三)民营企业 “六比双赢争百强”劳动竞赛设立奖项
    1、“六比双赢争百强”劳动竞赛先进企业
    2、“六比双赢争百强”优秀班组(河北省“工人先锋号”)
    3、“六比双赢争百强”劳动竞赛先进职工
    4、“六比双赢争百强”劳动竞赛优秀组织奖
    5、“六比双赢争百强”劳动竞赛优秀组织工作者
    (四) “城镇面貌三年大变样”劳动竞赛设立奖项
    1、面向组织实施三年大变样工作的单位及个人,设立:
    (1)城镇面貌三年大变样工作先进集体
    (2)城镇面貌三年大变样工作先进个人
    2、面向参与城镇面貌三年大变样工作的基层单位和个人,设立:
    (1)城镇面貌三年大变样工作先进单位
    (2)城镇面貌三年大变样工作工人先锋号(处、室、队、所、站、班、组)
    (3)城镇面貌三年大变样工作先进个人
    对获得以上荣誉称号的集体和个人,颁发奖牌和荣誉证书,特别优秀的集体和个人优先推荐申报“廊坊市先进集体”、“河北省五一奖状”和“廊坊市劳动模范”、“河北省五一奖章”。
    六、组织领导
    在市劳动竞赛委员会的领导下,由市总工会、市发展和改革委员会、市建设局、市环境保护局,市中小企业局、市工商业联合会联合组成重点项目建设、节能减排、三年大变样、争创百强民营企业劳动竞赛领导小组,负责劳动竞赛的安排部署、总结表彰等全面工作。领导小组下设办公室,设在市总工会经济保障部,负责劳动竞赛日常工作。各县(市、区)、廊坊开发区比照市劳动竞赛安排部署,成立相应机构,负责本地区劳动竞赛活动。
    廊坊市重点项目建设、节能减排、三年大变样、争创百强民营企业劳动竞赛领导小组组成名单:
组 长:关景发  市总工会党组书记、常务副主席
副组长:王泰山  市总工会副主席
    李春增    市发展和改革委员会副主任
    张建军    市发展和改革委员会副主任
        杨洪涛    市大拆迁促大建设指挥部办公室主任
        常西临    市建设局副局长
        王克峰    市建设局系统工会主任
        车凤祥    市环境保护局副局长
        南克军    市中小企业局副局长
        王文涛    市工商业联合会常务副主席
成 员:李宝秋  市总工会经济保障部部长
    贾国巨    市发展和改革委员会环资科科长
        崔洪武    市发展和改革委员会重点办副主任
    邱秀芬    市环境保护局总量办主任
        张  瑶  市中小企业局人事教育科科长
        崔书田  市工商业联合会组宣科科长
    七、工作要求
    1、精心组织,加强领导。各县(市、区)、廊坊开发区要建立健全竞赛活动的领导组织和工作机构,加强对竞赛活动的领导,形成党委重视、行政支持、工会运作、职工参与的工作格局,动员和组织全市职工充分发挥工人阶级主力军作用。
    2、健全制度,落实措施。各县(市、区)、廊坊开发区要紧密结合实际,制定切实可行的计划和措施,有计划、有步骤、有措施地开展劳动竞赛,要把竞赛活动与创建“工人先锋号”有机结合,建立健全竞赛活动的考评、奖励等各项制度,真正把竞赛活动落到实处,推动劳动竞赛深入持久开展。
    3、加大宣传,营造氛围。要加强对劳动竞赛活动的宣传引导,进一步强化对新形势下竞赛活动的认识。要大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果,激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的热情,带动更多的企业和职工加入到劳动竞赛的行列。
    4、加强督查,务求实效。要开展经常性的督导检查,及时发现、解决在开展竞赛活动中的困难和问题,及时总结推广先进做法,注重先进典型的选树、培育、宣传,通过典型示范带动,推动劳动竞赛取得实实在在的成效。

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