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工运理论
从实际出发找准着力点 ——三谈工会维护农民工合法权益

 

从实际出发找准着力点 ——三谈工会维护农民工合法权益 

 

    农民工问题涉及面广,政治性和政策性强,难度大。工会维护农民工合法权益,只有从实际出发,因地制宜,找准切入点和着力点,才能稳步推进,取得实效。
    六中全会对构建和谐社会作出了全面部署,在这样的形势下,解决农民工问题就显得尤为紧迫而重要。但这是一项长期而复杂的系统工程,根本上要靠党和政府。就工会来说,维护农民工合法权益是义不容辞的职责,是当前的重点工作。然而,工会组织的职能性质决定了,工会开展维护农民工合法权益工作,是替党政分忧,为农民工解难,因为解决农民工问题绝非靠工会一家力量所能及的。因此,工会维护农民工合法权益,必须从实际出发,准确定位。
    工会从实际出发维护农民工合法权益,应承担起第一知情人、第一报告人、第一帮助人、第一监督人的职责。提出“农民工有困难找工会”的口号,并不是说工会要包揽一切,实际上也做不到包揽一切,而是向社会和广大农民工表明,农民工有困难,工会一定要管,要力所能及地给予农民工最大最及时的帮助。这就要求工会维护农民工合法权益,必须以当好“第一知情人、第一报告人、第一帮助人、第一监督人”为切入点和着力点,发挥工会组织联系广泛的优势,特别是要畅通农民工利益诉求渠道,主动及时地向党和政府反映农民工的困难和问题,提出切实可行的建议,积极发挥工会组织独特而重要的作用。
    工会从实际出发维护农民工合法权益,应积极整合社会各方资源,努力营造良好的社会氛围。维护农民工合法权益工作涉及方方面面,需要社会各方合力推进。因此,工会维护农民工合法权益,必须从协助党和政府做好农民工工作这一基点出发,积极争取有关各方的支持,有效整合社会资源,努力推动形成党委领导、政府重视、各方支持、工会运作的社会化维权工作格局。同时要搞好舆论宣传和引导,特别是通过典型引路,以点带面,扩大社会影响,努力营造维护农民工合法权益的良好社会氛围。
    工会从实际出发维护农民工合法权益,应因地制宜,与时俱进,灵活机动,形成特色和优势。农民工分布广泛,流动性大,而各地各单位的实际情况又不尽相同,并时时发展变化。因此,工会维护农民工合法权益,无论是运行机制还是工作方式,都不能千篇一律,而应立足农民工的现实需要和客观情况,结合工会自身的实际积极探索和创新,形成特色和优势,从而不断增强工作的针对性和实效性。
    历史经验证明,从实际出发,是一切工作制胜的法宝。坚持从实际出发,工会维护农民工合法权益工作一定能够不断取得新成效,在推进构建社会主义和谐社会的伟大征程中发挥更大作用。

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