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工运理论
创新是推动工作的动力——一谈工会维护农民工合法权益

 

创新是推动工作的动力——一谈工会维护农民工合法权益 
  


 
     工会维护农民工合法权益,要敢于大胆创新,努力形成自己的特色和优势,这是全国工会维护农民工合法权益工作经验交流会议揭示出的规律之一。
    农民工是伴随我国改革开放和工业化、城镇化进程而涌现的一支新型劳动大军。对工会组织来说,维护农民工合法权益,不仅任务艰巨繁重,而且面临全新挑战。因为这项工作没有任何经验可借鉴,而工会长期以来积淀的以城镇产业工人为工作对象的组织体系、运行机制、工作方法等,又不能简单地套用到农民工维权工作上。这决定了工会组织要切实肩负起维护农民工合法权益的重任,必须从农民工的特点和实际需要出发,大胆创新维护农民工合法权益的机制、体制、手段和载体。
    近年来,各级工会在强化调研基础上创新深化维护农民工合法权益工作的理论,并以理论创新推动工作创新;创新工会组织体系、组织体制、组建方式和会员管理,不断扩大工会对农民工的覆盖面;创新各项维权机制,将农民工维权工作纳入制度化轨道;创新服务方式和载体,积极为农民工办实事、做好事、解难事,大力提升农民工素质等方面,已取得了积极成效,积累了有益经验。
    但仅有这些还不够。工会维护农民工合法权益工作要有新进步,必须根据新的形势变化在创新上迈出更坚定、更大的步伐。
    加强学习,拓宽视野,转变观念,是工会创新维护农民工合法权益工作的前提。当前农民工维权工作中出现的许多新情况、新问题,是过去在理论和实践中没有遇到过的。这要求各级工会一方面要加强思想政治理论和相关法律专业知识学习,从全局和战略的高度,准确把握形势,加大理论研究的力度,努力把握新形势下农民工工作的特点和规律;另一方面要用尊重创新的观念看待实践,对新事物、新做法不做无谓的争论,更不轻易否定,从而不断推动农民工工作的创新发展。
    深入实际,深入基层,深入群众,是工会创新维护农民工合法权益工作的基础。基层是工会全部工作凝聚力、创造力的基础。维护农民工合法权益工作,处在第一线的基层工会和广大工会干部最知情、最有发言权。各级工会领导机关要牢固树立群众观念,切实转变工作作风,改进工作方式,深入到农民工比较集中的企业、社区、工厂、矿山中去,了解情况,吸取经验。同时应为基层工会创新开拓空间,创造环境。对基层在实践中创造的一些新做法、新探索,要及时发现、引导和总结、培育,从而充分保护、调动、发挥基层工会干部的积极性、创造性。
    创新是推动工作的动力。这,应该成为工会进一步做好维护农民工合法权益工作的重要遵循

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