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工运理论
创建和谐企业几个关键环节之我见

 

创建和谐企业几个关键环节之我见

文安县总工会  王国山

    创建和谐企业是党做好群众工作的具体体现,是确保人民群众共享改革发展成果的发展要求,是实现以人为本、落实科学发展观的重要载体。随着非公企业的迅速崛起,农民离土务工已成为主要的收入渠道,维护他们的权益,关乎社会稳定,经济发展的大局。由此,和谐企业的创建活动也直接影响着职工队伍的稳定和企业的健康发展,具有重要而深远的现实意义。在创建活动中,各地各企业都有很多好的做法和经验,但从我县实际操作来看,我认为要把握好几个关键环节。
    一、企业经营者确立创建的经营理念   是创建和谐企业的先决条件
    无需讳言,创建和谐企业。如果企业的经营者没有这个想法,不想创建,那么一切都无从谈起,但是应该看到,随着企业规模的不断扩大,市场竞争的不断加剧,职工队伍、特别是农民工队伍的急剧扩张,社会发展到一定时期矛盾的主要方面等等,都要求经营者不断的审时度势,一个只攫取利益而不顾工人死活冷暖的企业,必定是个倒闭的企业,过程不会太长,一个有眼光,着重长远发展、可持续发展的企业家在他的经营之道中,一定有创建和谐企业的人本理念。
    创建和谐企业是发展的需要:竞争需要、生存的需要,它既指导长远,又立足现实。试想一个企业如果没有稳定而和谐的劳动关系,怎么会有一个稳定的职工队伍?如果企业经营者没有用人之量,且为他们创造一个良好的工作环境,怎么会有高素质的人才引进?不具备一个稳定而有素质的员工队伍,依靠什么赢利、竞争、发展?皮之不存、毛将附焉,就是这个道理。应该说,所有的经营者都期待发展、渴望辉煌,但是他们的着力点或有不同,对创建和谐企业的认识,程度也不一样,但从企业发展的角度上看,早认识、早发展,认识深、发展快。所以说,企业经营者确立创建的经营理念,是实现和谐企业的先决条件,也是谋求发展的开明之争。
    二、打造企业实力是创建和谐企业的物质基础
    创建和谐企业不是雾里看花、水中望月、构建空中楼阁,它需要较为雄厚的物质基础。从文安县创建和谐企业的情况看,规模大、实力强的企业都做的不错,他们有实力来改善职工的生产、生活环境。从职工住宿条件的改善,职工公寓的建设,到职工食堂的建设、职工用餐的补贴,从控制有毒、有害物质、气体的排放,到减轻职工的劳动强度;从文体设施,图书、电子阅览的建设到丰富多彩的职工业余文化生活,投入了相当的资金。职工的生产、生活环境得到了根本的改善,现在施工的金秋木业职工水上餐厅,建议标准锁定在全国最高水平,这是企业经营者创建决心的体现,也是企业实力的体现,通过稳定和谐劳动关系,企业增强经济实力,实力增强后,再加大改善职工生产生活环境的力度,形成一个良性循环链。
    当然,实力毕竟不是衡量创建和谐企业的标准,企业在创建活动中应因企制宜,量力而行。只要把职工的冷暖挂在心上,没有条件可以创造条件,没有实力可以创造实力。
    三、发挥企业工会作用是创建和谐企业的重要手段
    创建和谐企业,经营者是主导,工人是主体,而企业工会组织作为联系职工和经营者的桥梁和纽带,其作用是不可替代的。归纳起来,可以表述为搞好“两个引导”,把握“三个重点”。
    搞好“两个引导”。一是引导企业经营者树立创建和谐企业的科学管理理念;二是引导企业职工积极参与创建和谐企业活动。
    把握“三个重点”。一是把促进企业发展作为工会创建工作的落脚点。以开展卓有成效的劳动竞赛,爱岗敬业等形式多样的活动为载体。通过实行共赢,来构建和谐企业的基础;把开展群众性经济技术创新活动、节能技改活动作为强化工会功能,获得企业认可,促进企业和谐发展的不竭动力。二是把提高职工队伍素质作为创建活动的着力点。通过理论与实践相结合,拓宽理论培训渠道,培树创新示范岗,安全示范岗,以此来实现职工知识力、创新力和战斗力的同步提升。通过建立激励机制,把职工的学习观念融入思想、工作、生活的方方面面,成为职工的自觉行动。三是把办好事、解难事作为工会创建工作的切入点。现阶段把职工的养老、医疗保险作为工会重点推动的工作。真心实意的从职工最现实、最关心、最直接的事情入手,为他们办好事、解难事。如企业困难职工帮扶中心建设等,这样就大大增强了工会的凝聚力和号召力,确保创建活动深入人心,取得实效。
    四、互利共赢   稳定发展是创建和谐企业的根本目的
    创建和谐企业,企业职工是活动的主体,组织和动员全体职工积极参与创建活动是创建工作的关键环节。应该看到,创建和谐企业的过程,也是广大职工群众共享改革发展成果的过程,广大职工在享受发展成果的同时,应以更加饱满的工作热情,更加科学的创造精神,爱岗敬业、无私奉献、回报企业。事实也是如此,文安县在和谐企业创建活动中,涌现出为数不少的技术标兵和不顾个人安危,关键时刻挺身而出避免造成重大人员伤亡事故的职工模范。推出了十几项年创效益10万元以上的节能降耗新技术,提合理化建议1万余条。为企业发展提供了不竭的动力。
    通过创建活动,造成一支相对稳定的高素质的职工队伍,经营者的投资就得到了真正的酬报。职工在创建活动中,生产生活条件得到了改善,物质上得到了实惠,精神上得到了充实,互利共赢,充分体现了创建活动的根本所在。

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