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外地经验
善弈者谋势——记全国“五一劳动奖章”获得者、廊坊市永清工业区管理委员会副主任李玉田

 

善弈者谋势——记全国“五一劳动奖章”获得者、廊坊市永清工业区管理委员会副主任李玉田

    就像永清这片历史悠久、人文底蕴深厚的土地一样,儒雅沉稳的李玉田让人刮目相看。挟后发之势崛起的永清燃气工业区,在利于天的运筹帷幄下,有人风采昭然天下,成为永清经济跨越式发展强有力的引擎。接连不断的骄人业绩与突出的贡献增添了永清经济的勃勃生机和无限活力,也使李玉田先后获得了“廊坊市劳动模范”、“廊坊十大杰出青年”、“廊坊优秀共产党员”、“河北省五一奖章”、“河北省十大杰出青年民营企业家”等多项荣誉。今年“五一”前夕,他被授予中国劳动者的最高荣誉“全国五一劳动奖章”

    面对采访,李玉田非常低调,总是一再强调:工业区的发展和诸多荣誉的获得不是自己一个人的功劳,应归功于所有的员工的付出和政府的大力支持。今后的路还很长,一定要珍惜荣誉,不负众望,抢抓机遇,和大家一起完成振兴永清的历史使命。多年来,李玉田就是这样,在市场经济的大潮中,勇于创新,带着大家为永清经济腾飞迈出坚实的一步。

    “我的理念是:理智+毅力、机遇+学习,最后等于成功,”

    有着工商管理硕士学位和工程师头衔的李玉田,是一位从基层一线工人中成长起来的企业家。1980年,18岁的高中毕业生李玉田通过招考进入永清化肥厂,在工作中好学上进的李玉田为了学习知识,经常主动与工友倒班,腾出时间上课,充实自己。很快,他就在一同进厂的100多名新工友中脱颖而出,逐步成长为班组长、生产技术科长、销售经理。凭借努力走上了公司宋经理兼党支部书记的岗位。

    1997年以来,由于市场竞争加剧,企业原材料与产品价格倒挂,造成4000万资金闲置。他及时确立“一年稳定、两年发展、三年跨大步”的目标迅速扭转局面。2001年,企业顺利完成产权制度改革,李玉田担任了新组建的廊坊大田化工有限公司董事长。

    改制开始,公司正值低估。面对困境李玉田迎难而上,发挥新体制的优势,深化内部改革,通过调整分配制度、优化管理机制等手段调动全员劳动积极性,很快形成了人心思干得好局面。

    创新管理模式,向管理要效益。在利于天的主持下,公司实施了以企业效益为最高目标的“效益目标管理法”。一是围绕目标建立起包括产量、质量、成本等内容的目标体系,将其量化,逐级分解,直接落实到车间、工段、班组、和个人,辅之以严格的奖惩制度,是2车间内形成人人爱岗敬业,个个创优争先的良好氛围;二是实行一场多制的工资分配制度,根据生产特点对不同的车间分别实行岗位技能、承包、计件等分配形式,调动了工作效率和经济效益;三是对中层管理。干部实行竞聘制,定岗、定责、定薪金,实现了能者上、庸者下;四是面对竞争日趋激烈的市场形势,确立了,“立足华北,依托京津,辐射全国”的经营目标,采用“以老带信,以新促老”的足校策略,拓展了营销局面。

    坚持科技创新,不断提高企业竞争力。为保证企业可持续发展,李玉田以超前的一是组建了以开发新产品、新工艺为主的精细化工研究所。他抽调公司技术骨干充实力量,筹建了大型实验室,购入一流实验设备,聘请了10名国内知名专家、顾问作指导,为开发新产品创造了良好的条件。研究所不断出新产品,其中食品营养添加剂DL—天门冬氨酸已经正式投产,并与外商签订了供销合同,年利税200万元。同时,针对困扰生产的“瓶颈”问题,他主持实施技术改造,稳定了生产,提高经济效益。几年来,公司共实施技改项目、研制新工艺12项,创效益800万元。

    早保证老产品稳定的基础上,李玉田进京下卫,跑部进厅,找渠道,托关系,多方奔走,港返寻求合作伙伴。一个月间,就形成2万公里。他通过“信息网”得到消息,北京某制药公司拟在外地建立化工原料基地,立即请原省化工厅的有关领导牵线搭桥。优势互补、共创大业的愿望,使双方一拍即合,以化工原料药生产为主导的股份合作制企业——廊坊太洋药业化工有限公司很快开始运作。从项目考察到拿出合格产品,仅仅用了8个月的时间。该项目双方投入2600万元,盘活闲置资产1100万元。他靠韧劲和诚心与北京某制药厂达成整体搬迁的意向,将停产多年的龙虎庄尽管只要公司盘下,组建了“万康药业”。接着投入60万元进行彻底改造,通过了药检部门复查验收,那细了只要生产许可证和6个产品批号。该药厂整体搬迁后,年可实现产值1亿,利税达1600万元。同时他还启动了矿泉水生产线,高恩重碳酸钠型“大田”矿泉水问世;与天津某饮料科技开发公司联手,投资3000万元,开发果醋、米奶等系列饮料项目。

    李玉田筹资将闲置多年的原奥发节能灯具公司盘过来,并瞄准市场开拓渠道,与北京某染料厂达成协议,利用闲置厂房合作组建投资5000万的精细化工生产为主导的京南盛田化工有限公司。该项目竣工投产后,年创销售收入1.2亿元,利税500多万。同时,大田公司于廊坊某化工厂达成合作,组建了廊坊卓然化工有限公司主要生产甲基磺酰氯产品,年创产值上亿元,利税800万。

    就这样李玉田以让一个个大手笔,通过承包、租赁、合资、合作等多种经营形式,相继组建6个合资企业,盘活存量资产8000万元,解决200名下岗职工再就业问题。大田化工有限公司以年20%的速度稳步递增,年产值过亿元、利税近千万,成为永清的支柱企业和纳税大户。2004年8月成为拥有总资产5.8亿元、以化工生产为主体,医药、食品为两翼,集科、工、贸、服务为一体的集团型企业,并先后被命名为“省级先进集体”、“省级文明单位”和“高新技术企业”,连续三年被县委、县政府授予“振兴永清经济特别贡献奖”。

    回顾成功足迹,李玉田说:“我的理念是:理智+毅力、机遇+学习,最后等于成功。”

    “我的奋斗目标是:把工业区作为引擎,推动永清经济高速发展”

    永清工业区起步较晚,但出于京津腹地,交通便捷,天然气资源丰富,招商引资具备一定优势。善于谋势的李玉田抓重点攻关健,一是铺“网”建“库”,把相关部委领导、专家、学者,编制成一个“人才库”,靠这一“网”一“库”的变化来捕捉信息、掌握动态;二是设“站”搭“台”在互联网上加利勒工业区网站,与著名网络公司链接,为永清工业区搭建了一个招商平台,推荐永清工业区的发展优势,把永清的品牌推向国际。三是强筋健骨。组建了高素质、专业化的招商队伍,确定了“严谨、高效、服务”的招商方针,晚上了招商体系,简化了招商程序。建区第一年,永清工业区就接待国外考察团60余人,并且达成了良好的合作意向。

    李玉田靠满腔热情和真诚去打动客户并赢得了客户的信任。同时他还带领招商部一班人走出去,哪里有信息就走到哪里,靠真诚去争取项目。2005年一家上市公司欲投资1.7亿元建设刨花板厂,选址目标定在京南一带,李玉田得到消息,诚挚邀请对方到永清工业区考察,用热情和坦诚坚定了对方的信心和决心。仅两个月时间,该项目顺利落户永清工业区。

    一资源环境营造优势,以高效服务赢得信赖,以诚信任何铸就品牌。凭着对事业的执著追求和振兴永清经济区的一片赤心,李玉田用真诚和守信铸久了永清工业区“诚信人和”的响亮品牌。三年来国内外70多家知名企业签约入园,累计投资40多亿元,其中投资千万元以上的就有60个,现在有12家企业竣工投产,30多家企业动工建设,项目完成后,可创造利税5亿元,为社会提供上万就业机会。

    2006年5月18日,永清工业区晋升省级开发区。仪式上,总投资1875万美元的石油钻杆等12个千万元以上的项目集体奠基,宣告开工。这些大项目的破土动工,为永清发展注入了强大活力。当天共有112个千万元以上项目成功签约,计划总投资113.83亿元,合同引进与外资金112.58亿元,在廊坊10个县(市、区)中名列前茅。过去鲜有外地客商来访的永清,如今成了中外客商严重的投资宝地。

    永清工业区乘天使之宜,占地利之势,聚人和之力,正在成为推动永清经济高速发展的强有力阴晴。其间,也饱含着李玉田的无数心血与汗水。

    “亲爱的工友,企业的兴衰掌握在你们的手中,让我们共同努力”

    李玉田对内坚持以人为本,推行人性化管理,对员工倡导言行一致、名理守信的作风,打造出一支团结一心、奋勇拼搏的团队;对客户以诚信为本,重质量、守信誉,树立了良好的企业形象。而对于员工,李玉田更加食关爱备至。不管哪个员工,在其生日当天,都会在当地电视节目中听到公司为其颠簸的歌曲及祝福。在企业不断发展壮大的同时,李玉田不忘回报社会,积极投身光彩事业。通过“春蕾计划”等多个途径,救助贫困中、小学生70余人次,为贫困学校捐款。几年来,李玉田扶贫济困、捐资助学、支持县城建设,赞助省、市、县各类文体活动等累计资金120余万元,为社会和谐与稳定做出了积极贡献。

    展望未来,李玉田自觉任重道远,又把目光投向更加辉煌的明天;5年内,将有300家企业入住工业区,工业区将成为用轻工业新城;把工业区作为永清经济发展的引擎,强势拉动永清经济,实现永清经济的超常规、跨越式发展。正如他们富有诗意的言语说的那样:这是一片广阔的土地,这里孕育着无限的生机;这是一片神奇的土地,这里正崛起人间奇迹……

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