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外地经验
吴良友:从副秘书长到工会主席

 

吴良友:从副秘书长到工会主席


    吴良友2000年起任湖北省十堰市总工会党组书记、常务副主席,5年来,在吴良友的努力下,十堰市各级工会通过抓基地建设、就业推介和定向培训,不遗余力地帮助下岗失业职工再就业。2004年,全市实现工会职业介绍9370人次、职业培训7260人次、帮助实现再就业5260人次、组织劳务输出1156人次和帮扶困难职工7257人次。目前市县两级工会依托企业  
 

    兴建再就业基地45个,累计安置下岗职工近万人。

  2000年元旦刚过,已是不惑之年的吴良友,到十堰市总工会任党组书记、常务副主席。从“要害部门”的市委副秘书长到职工群众的代言人,许多人认为他“有点亏”,但是,吴良友一干就是5个年头,不仅迅速完成了从市委副秘书长到工会主席的转变,而且干出了门道、越干越有劲头。

  “对职工没有深厚的感情,就做不好工会工作”

  十堰市地处湖北省西北部,是东风汽车公司所在地,城市地处偏僻却经济繁荣,但所辖县市又多数贫困,工会工作情况十分复杂。对此,吴良友却有信心,“因为我理解老百姓。”

  吴良友在农村长大,深知生活的艰辛,骨子里就有着对老百姓朴素的感情。到市总工会后,他经常说的一句话就是“当工会干部,首先要对职工怀着深厚的感情。”华中大厦是十堰市的一家特困商贸企业,不少职工下岗。工会主席刘文林四处奔走,使下岗职工重新走上了就业岗位。2002年7月,吴良友把刘文林请到市总工会,为机关干部讲述自己的工作经历,令在场的机关干部无不感动地流下了热泪。

  5年来,市总工会“两节”送温暖活动得到了市委、市政府的充分肯定。2003年,吴良友又在市总工会机关推行了工会干部结对帮扶困难职工的活动,在市总工会的示范带动下,各县市区工会相继开展了结对帮扶的活动,很多下岗职工都动情地说,工会干部真是我们的“贴心人”。

  “不敢替职工说话,就不配当工会干部”

  吴良友平日里总是乐呵呵的样子,但干起工作却有着一股虎气。随着企业改革改制步伐的加快,劳动争议不断增加,吴良友及时加强了市总工会法律工作部的力量,主动参与劳动争议案件调解、仲裁和诉讼,依法为企业、职工仗义执言、讨回公道。

  2000年12月,原十堰飞亚科技实业公司改制,由十堰科懋滤清器公司买断,双方协议约定:飞亚公司的28名职工由科懋公司留用,科懋公司“不得无故终止与留用人员的劳动合同,直至留用人员法定退休年龄”。但从2001年11月起,科懋公司违反改制协议,先后让大部分原飞亚公司职工下岗,且不发放生活费,引起了职工的强烈不满。为此,万家梅等职工到市总工会上访,要求制止企业的侵权行为。

  吴良友亲自接待了上访职工代表,支持职工的合理诉求,立即责成法工部进行调查,为他们提供法律援助,全过程参与此案的劳动仲裁、法院审理判决,直至官司打到省中级人民法院获得了胜诉。

  2005年元月6日一上班,十堰科懋公司28名职工就簇拥着万家梅等职工代表,来到市总工会,将一面绣有“为职工伸张正义”的大红锦旗送到市总工会。

  近几年,在吴良友的倡导下,市总工会在依法维权方面迈出坚实步伐,先后直接为郧县公路系统13名“民勤代表工”及60多批次800多名受到侵权的职工讨回了公道,仅2004年就接待职工来访6000多件次;市总工会也连续5年被市委、市政府授予“信访工作先进单位”,2003年召开的全国工会法律部长会议上,就推介了十堰市总工会的经验。

  “不为职工办事,就当不了工会干部”

  就业难、看病难、子女上学难,是导致职工生活困难的3个主要原因。市总工会为职工办事就从解决这三个难题入手,推出一系列帮扶举措,拓展工会帮扶工作的领域。

  近几年,在吴良友的努力下,十堰市各级工会通过抓基地建设、就业推介和定向培训,不遗余力地帮助下岗失业职工再就业。2004年,全市实现工会职业介绍9370人次、职业培训7260人次、帮助实现再就业5260人次、组织劳务输出1156人次和帮扶困难职工7257人次。目前市县两级工会依托企业兴建再就业基地45个,累计安置下岗职工近万人。

  2001年,市总工会对全市困难职工状况调查后发现,1万多职工没有进“医保”。吴良友便四处奔波,先后与市人民医院、博爱医院、市太和医院多方联系,为特困职工发放医疗优惠卡7700多张,特困职工持卡就诊获得了减免和优惠。2004年,又联合市妇幼保健院向困难职工发放了1万多张“扶贫帮困爱心医疗优惠卡”。

  通过一桩桩、一件件看得见、摸得着的工作,吴良友一步步实现着自己的设想:工会送温暖工程实现了从年度性向经常性转变、从救济性向自救性转变、从个体性向群体性转变、从单一性向社会性转变的“四个转变”,“有困难、找工会”的理念日益深入人心。

  “不爱护工会干部,就当不好工会主席”

  在维护职工合法权益的过程中,一些工会干部自身的权益却受到侵害。对此,吴良友明确提出,必须保护好基层工会干部,依法为他们撑腰壮胆。

  杜国涛是市农机局下属的双兴净化有限公司职工,2001年6月经会员大会投票选举为工会主席。上任之后,他大胆维护职工合法权益,在处理职工问题上与企业发生分歧。2001年12月,公司在杜国涛和工会委员陈新军任期未满的情况下,以劳动合同期满为由,向他们下达了《终止劳动合同通知书》。

  2002年2月,在吴良友的支持下,杜国涛和陈新军向市劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请。最终,市劳动争议仲裁委员会依据修改后的《工会法》依法裁决:撤销双兴公司终止申请人劳动合同通知,恢复申请人职务,合同延续到任期届满,补发申请人2002年元月至上岗之时的全额工资。

  辛勤的耕耘换来了丰硕成果。在吴良友任党组书记、常务副主席的5年时间里,各种荣誉如雪片般向十堰市总工会飞来,吴良友本人也被中华全国总工会和国家人事部授予“全国工会系统先进工作者”荣誉称号。

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